DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES

 

Inscripciones hasta el 07 de Diciembre 2018
Inicio de clases: El 09 de Diciembre 2018

 Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos, abogados especializados en derecho laboral, jefes de personal, contadores y en general al personal vinculado a recursos humanos.

Presentación:

El curso tiene por finalidad abordar los aspectos laborales vinculados con la administración de las planillas de remuneraciones, partiendo del análisis del marco normativo laboral vigente.

Objetivos:

El objetivo de este curso es dotar al participante de conceptos teóricos y prácticos que permitan desarrollar la capacidad de análisis para identificar y resolver problemas que se presentan durante la administración de las planillas de remuneraciones.

El curso tiene por finalidad abordar los aspectos laborales vinculados con la administración de las planillas de remuneraciones, partiendo del análisis del marco normativo laboral vigente.

Al culminar el programa los alumnos, conocerán el régimen laboral de la actividad privada, la administración de las planillas electrónicas y obtendrás instrumentos y herramientas de gestión, que simplificarán la elaboración de las planillas de pagos.

Malla curricular:

MODULO I – LEGISLACIÓN LABORAL

TEMA 1: CONTRATO LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.

• Contratos de Trabajo.

• Clases de Contrato.

• Contratación no Laboral – Modalidades Formativa de Trabajo.

• Concepto de Remuneraciones y condiciones de trabajo

• Jornada de Trabajo horario nocturno y horas extras

• Descanso semanal obligatorio (DSO) y feriado no laborable

• Extinción del Contrato de trabajo

 TEMA 2: BENEFICIOS SOCIALES

• Compensación por tiempo de servicio.

• Gratificaciones por fiestas patrias y navideñas.

• Vacaciones.

• Seguro de Vida Ley.

• Subsidio por Incapacidad Temporal.

• Subsidio por maternidad (Descanso pre y post natal)

• Liquidación de beneficios sociales.

• Participación de utilidades de los trabajadores

TEMA 3: TRIBUTOS SOCIO LABORALES.

•Contribuciones y Aportes.

• Impuesto a la Renta de 5ta Categoría

• Impuesto a la Renta de 4ta Categoría

• Remuneraciones Afectas y No Afectas

• Conceptos No Remunerativos

• Inmunizaciones y Subsidios

• Regímenes Especiales

MODULO II – PLANILLAS ELECTRONICAS

TEMA 4: PDT 601 PLANILLAS ELECTRÓNICAS T. REGISTRO Y PLAME

T-REGISTRO

• Registro del Empleador.

• Registro de Trabajadores.

• Alta, Baja, Actualización y Modificación de trabajadores.

• Registro de Derechohabientes.

• Alta, Baja, Actualización y Modificación.

• Instalación del PDT 601 – PLAME.

• Mantenimientos de conceptos.

• Registro de jornada laboral y subsidios – Trabajador.

• Registro de remuneraciones – Trabajador.

• Registro de beneficios sociales – Trabajador.

• Registros de Recibos por Honorarios – PS 4ta categoría.

TEMA 5: AFP NET

• Introducción

• Generalidades

• Presentación de AFP Net.

TEMA 6: REGÍMENES DE COBERTURA DE SALUD

• El Seguro Social de Salud (SSS)

• Asegurados

• Empleadores

• Aportes

• Remuneración

• Seguro complementario

• Prestaciones

MODULO III – CASOS PRACTICOS

TEMA 7: DESARROLLO DE CASOS PRACTICOS

• Excel como herramienta de gestión para la elaboraciónn de las planillas

• Desarrollo de Casos Prácticos

TRABAJO DE FIN DE CURSO

MODALIDAD EDUCATIVA: Virtual

 

Certificación:

Al finalizar el diplomado se otorgará un diploma de especialización a nombre del Colegio de Licenciados en Administración y el Consejo Regional de Decanos de Junín.

Docente:

DARÍO ARMAS (PERÚ):

Magister en Organización y Dirección de Personas de la Universidad ESAN, formado en Ciencias Administrativas - UNCP y Ciencias Contables y Financieras - UPLA, con experiencia en Gestión Integral del Talento Humano, en empresas del sector Minero, Financiero, Industrial,Transporte,Telecomunicaciones , Construcción, Metalmecánico, Agrario y Gobierno Público, cuenta con experiencia laboral en recursos humanos en importantes empresas del sector público y privado como, SUNAT, INPE, Caja Huancayo, Financiera Proempresa, Frecuencia Latina, Grupo Epensa y Cia Minera Minaspampa.

Inversión:

La inversión es de: S/. 690.00* soles. Pago único.

Promoción por cierre de año S/. 200* soles

Medio de pago:

Depósito en el BCP:

Cuenta soles N°: 355-91736123-0-86

Una vez realizado el depósito, escanear el vóucher adjuntar la copia de DNI enviar a

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  se le responderá con un correo de confirmación.

* Los precios no incluyen IGV.

Solicitudes e inscripciones
Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios.
Teléfono: ++51 981747462
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.ciesi.net

 

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